Američania znižujú úrokové sadzby

V stredu prišlo dlho očakávané rozhodnutie, keď americká centrálna banka (Fed) prvýkrát po 4 rokoch znížila úrokové sadzby. Nadol ich posunula až o 0,5 percentuálneho bodu na približne 4,9 %. Väčšinou sa sadzby menia o 0,25 percentuálneho bodu. Dôvodom na takýto výrazný posun je okrem spomaľujúcej inflácie aj potreba oživiť ekonomiku.  

Vysoké úrokové sadzby totiž predražujú pôžičky, kvôli čomu ostáva domácnostiam aj firmám menej peňazí na míňanie, ktorým by tvorili zárobky iným podnikom. Fed sa obáva, že by podržanie úrokov na príliš vysokej úrovni mohlo viesť k prepúšťaniu a nárastu nezamestnanosti.

Reakcia trhov na seba nedala dlho čakať. Začiatok znižovania úrokov bol už dlho očakávaný, a výrazne napomáhal doterajšiemu rastu akciových indexov. Štvrtkové rozhodnutie ich posunulo ešte vyššie. S&P 500 vo štvrtok zaznamenalo 1,7 % nárast, najvyšší od júla. Russell 2000, index malých firiem, ktorý je v posledných rokoch citlivejší na úroky, dokonca vzrástol o 2 %. 

Francúzi majú rozpočtové problémy

Novo poverený francúzsky premiér vyhlásil, že „rozpočet je v kritickom stave“. Francúzsky štátny dlh a deficit štátneho rozpočtu sa totiž nafúkli do enormných rozmerov. Varovanie prišlo najmä kvôli tomu, že krajina nebude týmto tempom vedieť naplniť rozpočtové požiadavky EÚ. 

V priebehu najbližších rokov bude musieť znížiť výdavky o viac ako 110 miliárd eur. Jedná sa o dlhodobý problém, no do nových rozmerov narástol najmä kvôli pandémii. Aktuálne má Francúzsko dlh vo výške 110 % HDP, horšie sú na tom v EÚ už len Taliani a Gréci. Deficit pre tento rok dosiahol 5,5 % HDP, opäť sú na tom horšie už len Taliani. 

Boeing dočasne prepúšťa tisíce ľudí

Minulý piatok viac ako 30 tisíc zamestnancov Boeingu vstúpilo do štrajkovej pohotovosti. Výrazne sa tak spomalila produkcia lietadiel a Boeing bude pravdepodobne rátať straty v miliardách. 

Odborári požadujú postupné navýšenie miezd o 40 % počas najbližších štyroch rokov. Boeing im pôvodne ponúkol navýšenie o 25 % a zvýšenie príspevkov na dôchodok, čo však zamestnanci odmietli. 

Na zmiernenie dopadov prijal Boeing viacero opatrení na okresanie nákladov, medzi nimi zníženie platov pre výkonných predstaviteľov, dočasné prepustenie desaťtisícov pracovníkov či zastavenie prijímania nových zamestnancov.