Finančný wellness
Zvýšte spokojnosť svojich zamestnancov tým,
že ich naučíte pracovať s peniazmi.
Objektívne vzdelávanie
Žiadny predaj
Zdravé osobné financie
Čo je Finančný wellness?
Stále populárnejší zamestnanecký benefit, ktorý formou interaktívnych workshopov učí, ako riadiť vlastné financie. Výsledkom je väčšia finančná gramotnosť a znalosť kľúčových prvkov zdravých osobných financií. Cieľom programu je zvýšiť pohodu a spokojnosť vašich zamestnancov.
57% zamestnancov považuje financie za najväčší stresor, ktorý negatívne ovplyvňuje ich spánok, zdravie a sebavedomie.
28% zamestnancov nemá finančnú rezervu. Skoro tretina ľudí žije od výplaty k výplate.
44% zamestnancov, ktorí sú v strese kvôli financiám, priznávajú rozptýlenie v práci osobnými finančnými problémami.
*na základe dostupných prieskumov od PwC.
Zlepšenie finančného zdravia zamestnancov
Základom pre lepší život sú dobre nastavené osobné financie. Málokto sa zaujíma o svoju finančnú budúcnosť natoľko, aby kvôli nej obetoval čas strávený s rodinou či iné oddychové aktivity. Preto sme sa rozhodli priniesť vzdelávanie priamo do firiem.
Workshopy na mieru
Základy osobných financií a finančná rezerva
- Rozdelenie príjmov, výdavkov a tvorba úspor
- Význam a potreba finančnej rezervy
- Kde ideálne držať rezervu a prečo
Investovanie: základy budovania bohatstva
- Vysvetlenie základných tried aktív
- Sporenie vs. investovanie - prečo investovať?
- Ako efektívne investovať - nástroje a pravidlá
Ako si zabezpečiť dôstojný dôchodok?
- Fungovanie 1. piliera - prečo je neudržateľný
- Dôchodkové sporenie v 2. pilieri
- Samostatná príprava na dôchodok, 3. pilier a PEPP
Dobrý a zlý dlh – ktorý úver áno a ktorý nie
- Dlh môže byť aj dobrý - ktorý to je
- Hypotéka, spotrebák, nebankové pôžičky
- Zodpovedné zadlžovanie a dlhová pasca
Školili sme
Aké benefity prináša Finančný wellness?
Zníženie finančného stresu
Dostatočná rezerva, uhradené účty, zaplatené splátky a úspory výrazne znižujú stres. Znamenajú pripravenosť na budúcnosť a nepredvídané riziká. Doprajte ich aj svojim zamestnancom.
Podpora retencie zamestnancov
Spokojní a zabezpečení zamestnanci vás neopustia, čo pre vás znamená nižšie náklady. Peniaze síce nie sú všetko, no sú pre plnohodnotný život dôležité. Ukážte zamestnancom, že vám na nich záleží.
Zvýšenie produktivity práce
Finančná pohoda vedie k zdraviu a spokojnosti zamestnancov. Tie sa pozitívne premietajú do pracovných výkonov. Pohoda sa však nekončí výplatou. Pomôžte vašim ľuďom naučiť sa narábať s peniazmi.
Silnejšia firemná kultúra
Váš záujem o zamestnancov a pomoc s ich financiami sa premieta nie len do väčšej lojality, ale aj do angažovanosti, pracovného prostredia a spolupatričnosti k firme. Postarajte sa o svojich ľudí.
„Kolegovia boli s prednáškou veľmi spokojní. Páčil sa im najmä spôsob odovzdania informácií, že to nebola predajná taktika na produkty Finaxu, ale naozaj zdravý základ osobných financií. Na prednáške boli niektorí už druhýkrát. Myslím, že každý si tam našiel to, čo potreboval.“
Patrícia Petrišínová – HR Generalist
Finančný wellness v číslach
FINANČNÉ VZDELÁVANIE AJ VO VAŠEJ FIRME
Doprajte zamestnancom benefit na celý život. Zanechajte nám váš kontakt a my sa s vami spojíme.
Najčastejšie otázky
Program Financial Wellness je zamestnanecký benefit, primárne forma vzdelávania v oblasti osobných financií, ktorú aktívne prinášame priamo do firiem. V budúcnosti tento program plánujeme rozšíriť aj o ďalšie služby, tak aby sme firmám poskytli čo najväčšiu pridanú hodnotu a zvýšili finančné zdravie a pohodu ich zamestnancov.
Cieľom školení je poskytnúť účastníkom základné informácie v oblasti osobných financií, tak aby získali praktické informácie a dokázali si lepšie manažovať svoje peniaze, spraviť si prehľad o svojich príjmoch a výdavkoch, nastavili si finančné ciele, vytvorili si dostatočnú finančnú rezervu, správne pracovali so zvyškom úspor a vedeli si dlhodobo budovať majetok a pripraviť sa tak na budúcnosť.
Vybrali sme štyri základné okruhy tém: Základy zdravých osobných financií a rezerva, Investovanie: základy budovania bohatstva, Ako si zabezpečiť dôstojný dôchodok a posledná téma Dobrý a zlý dlh.
Vzdelávanie prispôsobíme vašim preferenciám, či už osobne v priestoroch vašej spoločnosti, online (napr. MS Teams) alebo kombináciou.
Dĺžka jedného školenia je približne 45-60 min. + priestor na otázky a diskusiu podľa interakcie účastníkov. Radi na vybrané témy diskutujeme preto sme radi keď sa účastníci pýtajú čo najviac.
Ideálne je organizovať školenia aspoň pre 10 účastníkov.
Áno, školenie je možné nahrať a následne vám ho poskytneme spolu so samotnou prezentáciou aj pre kolegov, ktorí sa nemohli zúčastniť.
